人力资源管理人员是能够从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核 、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等 工作的专业管理人员。要求其做作业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。

(学费含培训费、鉴定考核费、串讲费)

 

 

所学内容：

劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等。

 

 

适合人群：

具有高中、中专学历，连续从事本职业工作2年以上。

 

 

结业水平：

具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

 

 

学 　期 ：

2-3个月

 

 

学 　费 ：

人力资源管理师2180元/助理管理师1280元

 

 

结业证书：

参加国家职业资格鉴定合格后，颁发国家劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书，全国通用。

 

 

备　　注：